Resume Presentasi Kelompok 2

Konflik dalam Organisasi

Konflik merupakan sikap saling mempertahankan diri dalam kelompok atau organisasi. Penyebab terjadinya konflik dapat berupa karakter individu, kebutuhan, kepribadian, serta situasi masing-masing anggotanya. Dalam hal ini di bahas sikap apatis. Dimana sikap apatis adalah sikap seseorang atau anggota suatu organisasi tersebut sudah tidak perduli terhadap organisasinya. Hal tersebut dapat timbul karna ketidak cocokan si anggota terhadap organisasinya atau kelompoknya.

Dengan adanya perbedaan pendapat dapat membangun organisasi tersebut, namun dengan adanya konflik belum tenetu akan membangun organisasi tersebut, justru akan membuat organisasi tersebut semakin rapuh dan dapat pula memperkeruh permasalahan yang timbul. Untuk menyelesaikan konflik yang ada dalam suatu organisasi di perlukanlah sikap bermusyawarah dimana diharapkan dapat meluruskan konflik atau permasalahan yang timbul tersebut.