Suatu perubahan dalam organisasi terkadang dianggap sebagai penyebab suatu masalah. Namun, tidak sedikit pula perubahan membawa suatu organisasi menjadi lebih berkembang. Terdapat dua faktor terjadinya perubahan dalam organisasi, yakni internal (dari para anggota organisasi tersebut) dan eksternal (dari masyarakat sekitar dan perubahan jaman).
Terdapat pula 2 jenis perubahan dalam organisasi, yakni perubahan internal (dalam lingkungan organisasi) yang menyangkut struktur organisasi, tujuan organisasi, aktivitas organisasi, dll; dan perubahan eksternal (secara global) seperti perubahan ekonomi, dll.
Selain perubahan, pengembangan organisasi sangatlah penting untuk meningkatkan keefektifan organisasi dan untuk memperbaiki fungsi / kinerja yang harus diganti.
Teknik dalam pengembangan organisasi ada dua, yakni :
- team building
- intergroup activities
Tidak ada komentar:
Posting Komentar